HERZLICH WILLKOMMEN!

Ihr möchtet Euch als Unternehmen verstehen, in dem eine familienfreundliche Haltung und eine vereinbarkeitsfreundliche Struktur erlebbar wird und eine familienfreundliche Kultur nicht nur auf dem Papier existiert?
Eure Mitarbeitenden sind für Euch mehr als nur Menschen, die das Unternehmen voranbringen?
Ihr möchtet Euren Beitrag dazu leisten, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Eurem Unternehmen als Qualitätsmerkmal angesehen wird und Mütter genau aus diesen Gründen in Eurem Unternehmen verbleiben und sich in, während und nach einer Auszeit keine neue berufliche Perspektive in einem anderen Unternehmen suchen?
In einer Welt in der 86% aller deutschen Menschen  unzufrieden im Job sind, soll Euer Unternehmen zu denen gehören, in dem genau die 14% arbeiten, die sich gerne auch langfristig ans Unternehmen binden und sich mit Euren Werten identifizieren?

Als Diplom-Pädagogin, systemische Beraterin und Coach begleite ich seit 2011 erfolgreich Menschen in beruflichen Veränderungs- und Wachstumsprozessen.

Dies mache ich mit Klarheit, Optimismus, Humor und der Vision, dass trotz einer individuellen privaten Veränderung bei Müttern eine gelingende Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf möglich ist. Gemeinsam und mit einem YOUniquen-Konzept, das zu Eurem Unternehmen passt.
Ich bin gerne als Expertin an Eurer Seite, mit Coachingangeboten, Workshops und den Themen, die Euch diesbezüglich wichtig sind.

Ich weiß aus eigener Erfahrung, wie wichtig es ist, das Work-Life-Blending von Müttern zu fördern und ihnen dabei zu helfen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. 

Mein Angebot ist für Euer Unternehmen aus folgenden Gründen langfristig wertvoll:

Langfristige Mitarbeiterinnen-bindung

Indem Ihr Unterstützung in Form von Coaching anbietet, zeigt Ihr Wertschätzung für die Bedürfnisse Eurer Mitarbeiterinnen und stärkt die Bindung ans Unternehmen.
Individuelle Karriereentwicklung ermöglichen
Coaching kann Müttern helfen, ihre beruflichen Ziele zu definieren und Strategien zu entwickeln, um sie zu erreichen. Dies kann dazu beitragen, das Potenzial Eurer Mitarbeiterinnen zu entfalten und die jeweilige Karriere voranzutreiben.
Zufriedene und motivierte Mitarbeiterinnen
Mitarbeiterinnen, die sich in ihrem Work-Life-Blending unterstützt fühlen, sind in der Regel motivierter und produktiver. Coaching kann dazu beitragen, Stress und Überlastung zu reduzieren und die Leistungsfähigkeit zu steigern.
Gelebte Familienfreundlichkeit
Unternehmen, die Coaching für Mütter in Themen der Vereinbarkeit anbieten, positionieren sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und können dadurch ihr Employer Branding stärken und talentierte Mitarbeiterinnen anziehen.

COACHING-ANLÄSSE KONKRET:

Elternzeitbegleitung: 

Ein erfolgreicher Wiedereinstieg zurück in Euer Unternehmen beginnt schon in der Elternzeit. Gebt Müttern die Möglichkeit, professionelle Unterstützung und Beratung während dieser Zeit zu erhalten.
Strukturierte Karriereplanung für Mütter:  

Wir definieren berufliche Ziele, identifizieren Entwicklungsmöglichkeiten und gestalten den beruflichen Werdegang individuell.
Stärkung des Selbstvertrauens und Selbstbewusstseins: 

Wir erarbeiten Strategien, um beruflichen Herausforderungen selbstbewusst und souverän entgegentreten zu können.
Vereinbarkeitsthemen: 

Die gelingende Vereinbarkeit von Beruf und Leben erfordert ein bewusstes Management von Zeit, Prioritäten und persönlichen Bedürfnissen. Wir schauen konkret, wie beruflicher Erfolg und persönliches Wohlbefinden in Einklang kommen kann.

LASST UNS GERNE INS GESPRÄCH KOMMEN!